Agrico Polska Sp. z o.o.
Firma AGRICO POLSKA Sp. z o.o., jeden z liderów rynkowych w segmencie sadzeniaków ziemniaka.
Specjalista ds. doradztwa technicznego
Region: cała Polska
Osoba pracująca na tym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:
- doradztwo w technologii uprawy ziemniaka jadalnego/przemysłowego
- prowadzenie doświadczeń polowych, analizę uzyskanych wyników oraz ich wdrożenie w praktyce
- współpracę z instytucjami z obszaru rolnictwa w zakresie optymalizacji uprawy ziemniaków
- prowadzenie szkoleń dla Plantatorów z zakresu uprawy ziemniaka, doboru odmian, poprawy efektywności produkcji
- współpracę z klientami i producentami firmy
Wymagania:
- wykształcenie średnie/wyższe (rolnicze)
- staży pracy w branży rolniczej (w tym praca we własnym gospodarstwie)
- doświadczenie w pracy na stanowiskach technicznych mile widziane
- otwartość i gotowość do ciągłej nauki oraz podnoszenia kwalifikacji
- obowiązkowość, skrupulatność, dyspozycyjność
- znajomość MS Office
- znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- prawo jazdy kat. B
Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w stabilnej firmie, o ugruntowanej pozycji na rynku
- atrakcyjne wynagrodzenie
- możliwość rozwoju zawodowego
- narzędzia niezbędne do pracy: telefon, laptop, samochód
- szkolenia produktowe oraz sprzedażowe w kraju i za granicą
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji (CV, list motywacyjny) na ades mailowy: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. .
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Agrico Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Lęborku zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest Agrico Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Lęborku przy ul. Staromiejskiej 7A. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
